10月10日上午，智能网联汽车学院在D301召开学院青年教师期初教学座谈会。会议由学院院长张军建主持，副院长张美霞及全体教研室主任出席并分享教学经验，全体青年教师参会。召开本次座谈会，旨在聚焦青年教师教学痛点，精准赋能提升教学质量，夯实学院教学根基。

会上，副院长张美霞针对开学以来青年教师课堂教学的各类问题做了通报，并结合智能网联汽车专业群的教学特点，提出针对性提升建议，系统解读青年教师职业生涯发展路径。张美霞指出，青年教师需先夯实教学基础，再逐步向教学科研并行迈进。适应期（1-2年）需熟练2门核心课程教学规范，完成基本教学资料标准化打磨，学院通过“青蓝计划”一对一配备导师，导师要求听满30节课，指导青年教师通过教学考核并形成特色课程资料、发表教学论文；成长期（3-5年）需形成个人教学风格，聚焦智能网联汽车产业前言技术等领域研究，学院优先支持参与省级项目与学术会议，助力晋升讲师、发表核心论文、主持省级项目。

院长张军建围绕新教师培养落实，提出五点要求：一是教研室主任需审核青年教师（含新进3年、外聘）教学资料；二是教研室主任每月至少听课2次；三是青年教师公开课先以教研室为单位开展，做好资料检查、课后评价，邀请督导与教授听评课；四是2年内新进教师每周向教研室主任、导师汇报教学情况，做好实操演示；五是2年内新进教师每月组织公开课评比。他希望青年教师正视教学问题，规范课堂教学秩序，按路径提升，落实“立德树人”根本 任务，适配产业人才培养需求。

此次座谈会的召开，为青年教师明确了教学提升方向，搭建了学院与教师间的沟通桥梁。参会教师纷纷表示，将认真吸收会议建议，在后续教学中改进不足、打磨技能，以更饱满的热情投入到教学工作中，助力学院教学质量再提升。